วิธีการ จะมี หุ้น ตัวเลือก เก็บภาษี uk

ได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานแผนธุรกิจพนักงานอาจเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากได้รับการจัดการอย่างถูกต้องด้วยเหตุนี้แผนการเหล่านี้จึงเป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและเป็นที่นิยมในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ล่อให้พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร แต่บางคนยังคงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากเงินที่สร้างโดยพนักงานของพวกเขาหุ้นเข้าใจธรรมชาติของการจัดเก็บภาษีตัวเลือกหุ้นและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลกำไรดังกล่าวอาจร่ำรวยสิ่งที่สต็อกพนักงาน ตัวเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสัญญาที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานเพื่อซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นที่ บริษัท กำหนดไว้ในราคาคงที่ในระยะเวลาที่ จำกัด การแบ่งประเภทการออกหุ้นกู้ทั้งสองประเภทออกเป็นตัวเลือกหุ้น NSO ที่ไม่ผ่านการรับรอง และตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นจูงใจในสองวิธีประการแรก NSO มีให้กับพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร และกรรมการภายนอกหรือที่ปรึกษาโดยทางตรงกันข้าม ISOs สงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองไม่ได้รับการรักษาภาษีพิเศษของรัฐบาลกลางในขณะที่ตัวเลือกหุ้นสต็อกจะได้รับการรักษาที่ดีภาษีเพราะพวกเขาพบกับกฎระเบียบตามกฎหมายที่ระบุโดย ประมวลรัษฎากรภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีที่ดีนี้มีไว้ด้านล่างแผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดโดยข้อตกลงของนายจ้างและประมวลรัษฎากรภายในวันที่ให้สิทธิ์การหมดอายุ , การให้สิทธิและการออกกำลังกายในการเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของวันที่เริ่มต้นของสัญญานอกจากนี้ยังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาต้องปฏิบัติตามกำหนดการเฉพาะที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขา ในวันที่ได้รับตัวเลือกและแสดงวันที่ที่พนักงานสามารถรับได้ o ใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ได้รับทุน แต่หนึ่งปีนับ แต่วันนั้น 200 หุ้นจะมีสิทธิได้รับการใช้สิทธิ 200 หุ้นจากจำนวนหุ้นที่ได้รับครั้งแรกในปีต่อ ๆ ไป อีก 200 หุ้นจะได้รับสิทธิและอื่น ๆ กำหนดการให้สิทธิ์มีวันหมดอายุในวันที่นายจ้างไม่ขอสงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการเลือกพนักงานจะได้รับ ในราคาเฉพาะที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิราคาต่อหุ้นที่พนักงานต้องจ่ายเพื่อใช้สิทธิตามราคาตลาดราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากใช้เพื่อกำหนดกำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระใน สัญญาองค์ประกอบการต่อรองคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิออกจากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ณ วันที่มีการใช้สิทธิเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมี ชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีหนักในสัญญาของเขาหรือเธอการจัดเก็บภาษีของสัญญาตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกที่เป็นเจ้าของสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง NSO เงินทุนไม่ได้เป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจัดเก็บภาษี เริ่มต้นในช่วงเวลาของการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะถือเป็นค่าสินไหมทดแทนและถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น A ในราคาใช้สิทธิ 25 ราคาตลาด ของสต็อกในขณะที่การออกกำลังกายเป็น 50 องค์ประกอบต่อรองในสัญญาเป็น 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นเหล่านี้เป็น 100 ขายการรักษาความปลอดภัยเรียกเหตุการณ์อื่นที่ต้องเสียภาษีหากพนักงานตัดสินใจที่จะขาย หุ้นดังกล่าวจะถูกรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นและต้องเสียภาษีเงินได้ตามอัตราภาษีเงินได้หากพนักงานตัดสินใจขายหุ้นในปีต่อไป cise การขายจะได้รับการรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนระยะยาวและภาษีจะลดลงตัวเลือกหุ้นเด่นทางเลือก ISO ได้รับการปฏิบัติทางภาษีพิเศษการให้สิทธิ์ไม่ใช่รายการที่ต้องเสียภาษีโดยไม่มีการเสียภาษีใด ๆ องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำอื่น AMT กรณีที่ต้องเสียภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นที่การขายหากหุ้นขายทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิองค์ประกอบต่อรองถือว่าเป็นรายได้ปกติกำไรจากสัญญาจะได้รับการปฏิบัติ เป็นเงินทุนระยะยาวหากกฎต่อไปนี้ได้รับการยกย่องว่าหุ้นต้องถือเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึงสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้น A จะได้รับเมื่อ 1 มกราคม 2007 ผู้ถือหุ้นรายย่อย 100 รายผู้บริหารจะใช้ทางเลือกในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หากประสงค์จะรายงานผลกำไรจากการทำสัญญาเป็นกำไรระยะยาวหุ้นจะไม่สามารถขายได้ก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2552 ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ อีกทางเลือกหนึ่งของการวางแผนหุ้นคือการมีส่วนร่วมในการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวมสำหรับแผนการลงทุนที่จะประสบความสำเร็จต้องมีการกระจายสินทรัพย์อย่างถูกต้อง พนักงานควรระวังหุ้นที่มีความเข้มข้นในหุ้นของ บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็นสัดส่วนสูงสุด 20 แผนการลงทุนในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้นของพอร์ตการลงทุนใน บริษัท ของคุณเอง ปลอดภัยในการกระจายการลงทุนปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินหรือทางภาษีเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณ Bottom Line แนวคิดทางเลือกคือวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจวิธีที่ดีกว่าในการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากกว่าการเสนอขายชิ้นส่วน ของวงกลมในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตามการไถ่ถอนและการจัดเก็บภาษีของเครื่องมือเหล่านี้อาจมีความซับซ้อนมาก employe ไม่เข้าใจถึงผลกระทบทางภาษีของการเป็นเจ้าของและการใช้ทางเลือกของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักพลาดรายได้บางส่วนจากสัญญาเหล่านี้โปรดจำไว้ว่าการขายหุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะทำให้เกิด ภาษีเงินทุนระยะสั้นที่สูงขึ้นรอจนกว่าการขายจะมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการลดหย่อนภาษีกำไรระยะยาวในระยะยาวสามารถช่วยคุณประหยัดได้นับร้อยหรือแม้กระทั่งหลายพันแบบการสำรวจโดยสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐเพื่อช่วยในการวัดตำแหน่งงานว่าง นายจ้างจำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถยืมได้เพดานหนี้ได้ถูกสร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติตราสารหนี้เสรี 2 (Second Liberty Bond Act) อัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินที่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพไว้ในสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น ๆ 1 มาตรการทางสถิติของ การกระจายตัวของผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำรัฐสภาคองเกรสผ่านในปี 1933 เป็นพระราชบัญญัติการธนาคาร, ธนาคารพาณิชย์ที่ไม่ได้รับอนุญาตจากการมีส่วนร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มบ้านพักคนชราและภาครัฐที่ไม่หวังผลกำไร US Bureau of Labor เมื่อใดก็ตามที่คุณได้รับเงินลงทุน เป็นภาษีโดยรัฐบาลภาษีเท่าไหร่ที่คุณจะท้ายจ่ายเงินและเมื่อคุณจะจ่ายภาษีเหล่านี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกหุ้นที่คุณเสนอและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกเหล่านั้นมีสองประเภทพื้นฐานของตัวเลือกหุ้น, หนึ่งในการพิจารณาในสภาคองเกรสตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ ISO มีการปฏิบัติทางภาษีแบบพิเศษและต้องเป็นไปตามเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดย Internal Revenue Service ตัวเลือกหุ้นนี้ช่วยให้พนักงานหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีในหุ้นที่พวกเขาเป็นเจ้าของจนกว่าจะมีการขายหุ้น เมื่อหุ้นขายในท้ายที่สุดภาษีเงินทุนระยะสั้นหรือระยะยาวจะจ่ายตามผลกำไรที่ได้รับความแตกต่างระหว่างราคาขายและการซื้อ ราคาภาษีเงินได้ในระยะยาวเป็นร้อยละ 20 และใช้หากพนักงานถือครองหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากการออกกำลังกายและสองปีหลังจากให้ทุนการเพิ่มทุนระยะสั้น ภาษีเป็นเช่นเดียวกับอัตราภาษีเงินได้สามัญซึ่งในช่วง 28-39 ร้อยละ 39 ผลกระทบทางการเงินของสามประเภทของตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นที่ดีกว่าการออกกำลังกายตัวเลือกการออกกำลังกายภาษีเงินได้นิติบุคคล 28 - 39 6.Employer ได้รับการหักภาษี การลดหย่อนภาษีเมื่อมีการใช้พนักงานการหักลดหย่อนค่าแรงเมื่อพนักงานใช้พนักงานขายตัวเลือกหลังจาก 1 ปีขึ้นไปภาษีเงินได้กำไรระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินได้นิติบุคคลในระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินได้นิติบุคคลในระยะยาวที่ 20. หุ้นที่ไม่ได้รับการรับรอง ตัวเลือก NQSOs ไม่ได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีดังนั้นเมื่อพนักงานซื้อหุ้นโดยใช้ตัวเลือกเขาหรือเธอจะจ่ายอัตราภาษีเงินได้ปกติในการแพร่กระจายระหว่างสิ่งที่จ่ายสำหรับหุ้นและราคาตลาดในขณะที่การออกกำลังกายนายจ้าง s อย่างไรก็ตามผลประโยชน์เนื่องจากพวกเขาสามารถเรียกร้องการหักลดหย่อนภาษีเมื่อพนักงานใช้ตัวเลือกของพวกเขาด้วยเหตุผลนี้นายจ้างมักจะขยาย NQSOs ให้กับพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารราคา 1,000 หุ้นในราคาการใช้สิทธิ 10 ต่อหุ้นซอร์สโค้ดและ อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลทั่วไปร้อยละ 28 อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลร้อยละ 20 ในตัวอย่างพนักงานสองคนจะตกเป็นของ 1,000 หุ้นและมีราคาการประท้วง 10 เหรียญต่อหุ้นถือเป็นตัวเลือกหนึ่งในการจูงใจหุ้นขณะที่อีกฝ่ายถือหุ้น NQSOs ทั้งสองคนใช้สิทธิ ตัวเลือกที่ 20 ต่อหุ้นและมีตัวเลือกสำหรับหนึ่งปีก่อนที่จะขายที่ 30 ต่อหุ้นพนักงานที่มี ISOs ไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ ในการออกกำลังกาย แต่ 4,000 ในภาษีกำไรจากเงินทุนเมื่อมีการขายหุ้นพนักงานที่มี NQSOs จ่ายภาษีเงินได้ปกติของ 2,800 เมื่อใช้ตัวเลือกและอื่น ๆ 2,000 ในภาษีกำไรกำไรเมื่อหุ้นที่จะขายสิทธิในการขายหุ้น ISO ภายในหนึ่งปีเจตนาที่อยู่เบื้องหลัง ISOs คือการตอบแทนความเป็นเจ้าของพนักงานด้วยเหตุนี้ IS ถ้าพนักงานขายหุ้นภายในหนึ่งปีของการใช้ตัวเลือกซึ่งหมายความว่าพนักงานจะจ่ายภาษีเงินได้สามัญจาก 28 ถึง 39 ร้อยละ 6 ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายเงิน ระยะยาวเงินทุนกำไรภาษีร้อยละ 20 เมื่อมีการขายหุ้นในภายหลังประเภทอื่น ๆ ของตัวเลือกและแผนหุ้นนอกเหนือจากตัวเลือกที่กล่าวข้างต้นบาง บริษัท มหาชนเสนอ 423 ส่วนแผนการซื้อของพนักงานของพนักงาน ESPPs โปรแกรมเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานที่จะซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ลดลงถึงร้อยละ 15 และได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีกำไรที่ได้รับเมื่อหุ้นถูกขายในภายหลังหลาย บริษัท ยังมีสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของแผนเกษียณอายุ 401 k แผนการเหล่านี้ให้พนักงานตั้งเงินกันเพื่อการเกษียณและไม่ ภาษีรายได้จนกว่าจะเกษียณอายุเมื่อนายจ้างบางคนเสนอเพิ่ม perk ของการจับคู่ผลงานของพนักงานเพื่อ 401 k กับหุ้นของ บริษัท ในขณะที่หุ้นของ บริษัท สามารถ สามารถซื้อได้ด้วยเงินที่พนักงานลงทุนลงทุนในโครงการเกษียณอายุ 401 กิโลกรัมทำให้พนักงานสามารถสร้างผลงานการลงทุนได้อย่างต่อเนื่องและในอัตราคงที่การพิจารณาเรื่องภาษีพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลกำไรจำนวนมากภาษีเงินได้ขั้นต่ำทางเลือกอาจใช้ ในกรณีที่พนักงานตระหนักถึงผลประโยชน์ที่มีนัยสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจนี่เป็นภาษีที่ซับซ้อนดังนั้นหากคุณคิดว่าอาจเกี่ยวข้องกับคุณโปรดปรึกษาที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลของคุณผู้คนมากขึ้นกำลังได้รับผลกระทบมากขึ้น - Jason Rich ผู้ร่วมให้ข้อมูล. UK Unapproved Share Options ตัวเลือกที่ไม่ได้รับการอนุมัติคือตัวเลือกที่ไม่มีสถานะทางภาษีที่ได้รับอนุมัติภายใต้แผนการเลือกผู้บริหารที่ได้รับการอนุมัติแผนออมทรัพย์ที่ได้รับการอนุมัติหรือภายใต้แผนการเลือกแผนการจูงใจในการบริหารองค์กร แต่มีความยืดหยุ่นและง่ายในการบริหารอย่างไรก็ตาม หาก บริษัท ของคุณสามารถเข้ามาในกฎการให้สิทธิผู้บริหารองค์กรเพื่อให้สามารถให้สิทธิ์อีเอ็มเอ็มซึ่งอาจเป็นกรณีหากกลุ่มทั้งหมด ต้องมีพนักงานน้อยกว่า 250 คนและสินทรัพย์รวม 30 ล้านเครื่องเราจะแนะนำให้คุณอ่านบันทึก EMI ของเราและแนะนำให้คุณพิจารณาแผนการเลือกอีเอ็มไอโปรดสังเกตว่าการปฏิบัติด้านภาษีของพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารเช่นที่ปรึกษาแตกต่างจากชุดดังกล่าว ออกไปด้านล่างความพึงพอใจของตัวเลือกที่ไม่ได้รับอนุมัติไม่มีรายได้หรือค่าใช้จ่ายทางภาษีอื่น ๆ ในการให้สิทธิในการเลือกที่ไม่ได้รับการอนุมัติมีข้อผูกพันสำหรับ บริษัท ผู้ออกและ บริษัท ในสหราชอาณาจักรในการรายงานการให้สิทธิ์แก่ HM Revenue and Customs HMRC ภายในวันที่ 6 กรกฎาคม หลังจากสิ้นสุดปีภาษีที่เกี่ยวข้องโดยการยื่นแบบแสดงผลผลตอบแทนประจำปีในเว็บไซต์ HMRC การใช้สิทธิในการใช้ตัวเลือกนี้ภาษีเงินได้จะถูกเรียกเก็บจากส่วนต่างระหว่างราคาตลาดของหุ้น ณ วันใช้สิทธิ ตัวเลือกและราคาการใช้สิทธิตัวอย่างเช่นหากพนักงานได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นมากกว่า 5,000 หุ้นและราคาการใช้สิทธิคือ 2 และมีการใช้สิทธิเมื่อหุ้นมีมูลค่าตลาดอยู่ที่ 5 กำไรทางเลือกที่ต้องเสียภาษีจะเป็น 5 x 5,000 - 2 x 5,000 15,000 ไม่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายดูด้านล่างภาษีเงินได้ต้องชำระโดยพนักงานโดยผ่านการคืนภาษีการประเมินตนเองของตนสำหรับปีภาษีที่เกี่ยวข้องกับการถือครองพันธบัตร PAYE โดยทั่วไปจะมีการหักภาษี ณ ที่จ่ายสำหรับการจ้าง บริษัท ที่ถือหุ้นอยู่ใน บริษัท จดทะเบียนซึ่งเป็น บริษัท ที่อยู่ภายใต้การควบคุมโดย บริษัท เอกชนหรือหากมีการจัดเตรียม บริษัท ที่จะขายหรือมีรายได้ที่จะเข้าจดทะเบียนหุ้นดังกล่าวถือว่าถือได้ว่าเป็นหุ้นที่สามารถแปลงสภาพได้ง่าย สินทรัพย์ RCAs ถ้าหุ้นอยู่ใน บริษัท เอกชนและไม่มีการเตรียมการที่จะขายแล้วไม่มีภาระผูกพันหัก ณ ที่จ่ายถือโดย บริษัท ที่จ้างภายใต้ระบบ PAYE และถ้าผู้ถือตัวเลือกไม่ได้ให้แน่ใจว่า บริษัท จัดหางานได้รับการสนับสนุนสำหรับภาษีเงินได้ภายใน 90 วันนับจากวันสิ้นปีภาษีที่เกี่ยวข้องพนักงานสามารถมีภาษีภาษีหัก ณ ที่จ่ายผ่านการคืนภาษีของพนักงานได้ เพื่อให้กลไกในการหัก ณ ที่จ่ายในเอกสารประกอบการเลือกตัวเลือกนี้ต้องมีการรายงานภายในวันที่ 6 กรกฎาคมหลังจากสิ้นสุดปีภาษีที่เกี่ยวข้องโดยการยื่นแบบแสดงผลตอบแทนประจำปีในเว็บไซต์ HMRC การดำเนินการของตัวเลือก - การให้ความช่วยเหลือด้านการประกันภัยแห่งชาติ เป็นหนี้สินประกันชาติ NICs รับผิดสำหรับพนักงานและนายจ้างเกี่ยวกับจำนวนเงินของตัวเลือกที่ได้รับถ้าหุ้นเป็นอาร์ซีเออัตราการทำงานของพนักงาน NIC ยังจบการศึกษาและสูงกว่า 42,385 มันเป็น 2 และต่ำกว่าขีด จำกัด ที่มีการยกเว้นสำหรับรายได้ต่ำ ปัจจุบันมีอัตราการคิดเป็น 12 เท่าของอัตราค่าบริการของ NIC ของนายจ้างปัจจุบันมีจำนวนเท่ากับ 13 8 ตามจำนวนเงินที่ได้รับจากการเลือกตัวเลือกนี้เป็นไปได้ที่ความรับผิดของ NIC ของนายจ้างจะถูกโอนหรือคืนเงินโดยพนักงานซึ่งจะเป็นการเพิ่มภาระภาษีโดยรวมสำหรับลูกจ้าง การออกกำลังกายของตัวเลือก แต่การหักภาษีเงินได้มีอยู่ในส่วนที่เกี่ยวกับจำนวนเงินที่ได้รับซึ่งพนักงานจ่ายให้นายจ้างของ NIC ในกรณีที่ลูกจ้างจ่ายค่านายจ้างของนายจ้าง และเป็นผู้เสียภาษีอากร 40 รายซึ่งหมายความว่าอัตราภาษีเงินได้และ NIC ที่มีประสิทธิผลคือ 50 28 หลังจากที่ได้รับการผ่อนปรนอัตราภาษีที่แท้จริงและ NIC เป็น 54 59 สำหรับบุคคลธรรมดาที่จ่ายดอกเบี้ย 45 หุ้นหุ้นที่จำหน่ายได้แล้ว จะเป็นค่าใช้จ่ายในการรับเงินภาษี CGT สำหรับบุคคลที่เป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในปีภาษีที่จำหน่ายได้จากผลต่างระหว่างราคาที่ได้รับสำหรับการขายหุ้นและมูลค่ารวมของตลาดในวันที่ใช้สิทธิในการเลือก มีการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญในวันเดียวกันโดยปกติจะไม่มีภาษีเงินได้ที่จะจ่ายให้พนักงานสามารถใช้เงินประจำปี CGT ของตนได้ 11,100 สำหรับปีภาษี 2558 16 เพื่อให้กำไรเฉพาะส่วนที่เกินจำนวนนี้จะ จากนั้นจะต้องได้รับ CGT กำไรจะถูกหักภาษี ณ วันที่ 28 เท่าที่รายได้ที่ต้องเสียภาษีของแต่ละบุคคลและกำไรเกินกว่าอัตราภาษีเงินได้พื้นฐานของ 31,785 กำไรเกินเกณฑ์ดังกล่าว แต่เหนือกว่าค่าเผื่อรายปีจะต้องเสียภาษีที่ 18 ถ้าพนักงานมีอย่างน้อย 5 ของ สิทธิในการออกเสียง 5 หุ้นสามัญของ บริษัท และถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีแล้วพนักงานอาจมีสิทธิได้รับการบรรเทาผู้ประกอบการซึ่งจะช่วยให้อัตราผลตอบแทนที่แท้จริงของ 10 สำหรับกำไรถึงขีด จำกัด ชีวิต 10 ล้านในความเป็นจริงนี้ การลดหย่อนภาษี บริษัท จัดหางานอาจสามารถเรียกร้องการหักภาษีเงินได้นิติบุคคลสำหรับจำนวนเงินที่ได้รับสิทธิในบางกรณี